конкретных индивидуальных свойствах и поступках людей, входящих в коллектив,
связи реальны, но по природе своей «сверх]чувственны». Они проявляются в
смыслом совместной деятельности для каждого из участников. Эти межличностные
межличностных связей, которые опосредствуются содержанием, ценностями,
«личность», последняя может быть понята только в системе устойчивых
Как следует из факта несовпадения, нетождественности понятий «индивид» и
характеризующее уровень и качество представленности общественных отношений в
приобретаемое индивидом в предметной деятель]ности и общении и
Личностью в психологии обозначается системное социаль]ное качество,
рассматриваться как личность.
человеческого общества. Это подразумевает, что отдельно взятый человек должен
объектов управления социально-психологического управления, людей, как членов
Важнейшей предпосылкой обоснования теории управления является представление
« ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ »
Кафедра менеджмента
Тверской государственный университет
Министерство общего и профессионального образования
Реферат: Основы социально-психологических методов управления
Поиск: Только в этой теме Только в названии работы
Реферат Социология Основы социально-психологических методов управления
Комментариев нет:
Отправить комментарий